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[Infografía] ¿Mi empresa cumple la Ley de Inclusión Laboral?
Responde estas preguntas y sabrás los trámites que debes cumplir antes de fin de año.
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Cambios en la aplicación de la Ley de Inclusión Laboral para tener en cuenta en 2023
En el Dictamen del 30 de diciembre del 2020 (Dictamen 3376/35), la Dirección del Trabajo incorporó algunos cambios a la manera en la que se interpreta la Ley de Inclusión Laboral en 4 puntos principales: La forma de contabilizar y comunicar el número de trabajadores en la empresa para cumplir el 1%. El sentido y…
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Director de Personas de Clínica UANDES participa en conversatorio con alumnos del Curso del Gestor de Inclusión Laboral
Rodrigo Avendaño sue parte de la actividad, dirigida a los alumnos del curso de gestor, entrega un espacio de encuentro con distintos profesionales de la inclusión laboral
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Ley 21.015 de Inclusión Laboral: 3 pasos para donar como medida alternativa
En enero de cada año es necesario que se notifique y certifique el cumplimiento de la Ley 21.015 que norma a todas las empresas de 100 o más trabajadores a emplear al menos un 1% de personas con discapacidad. Sin embargo, la Ley establece dos formas de cumplimiento: Contratación directa de personas con discapacidad. Ejecución…
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¿Cómo iniciar conversaciones sobre inclusión laboral con las gerencias?
Las estrategias son fundamentales para dar sostenibilidad a los procesos de inclusión laboral, pero la visión y definiciones estratégicas de los líderes son indispensables para su implementación.
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¿Cómo se implementa el programa de inclusión laboral ConFuturo en UC Christus?
Red Salud UC Christus, en conjunto a Fundación ConTrabajo, se suma a impulsar y fortalecer la inclusión laboral de personas con discapacidad a través del programa ConFuturo.
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Lazarillo, la app que entrega orientación inteligente a personas ciegas y con baja visión
A través de tecnología de punta, geolocalización, realidad aumentada, y data online y pagada, la app Lazarillo facilita el desplazamiento de personas ciegas.
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¿Cómo funciona la política de DEI en Panaderías San Camilo?
Entre los compromisos de San Camilo con la diversidad y la inclusión se encuentra la de trabajar con un programa de formación e inclusión laboral de personas con discapacidad en su empresa.
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Entrada en vigencia de la Ley 21.275 del gestor de inclusión
Este 2 de noviembre entra en vigencia la Ley 21.275 del gestor o gestora de inclusión laboral. Infórmate sobre los cambios que exige esta ley a las empresas de más de 100 trabajadores/as.
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Programa ConFuturo: el impacto sistémico de la inclusión laboral de personas con discapacidad
ConFuturo es un programa de inclusión para personas con discapacidad intelectual que ofrece un modelo sostenible de innovación social a las empresas.