En enero de cada año es necesario que se notifique y certifique el cumplimiento de la Ley 21.015 que norma a todas las empresas de 100 o más trabajadores a emplear al menos un 1% de personas con discapacidad.
Sin embargo, la Ley establece dos formas de cumplimiento:
- Contratación directa de personas con discapacidad.
- Ejecución alternativa, en dos modalidades:
- Tercerización de servicios a través de empresas que tengan contratadas a personas con discapacidad.
- Donación a proyectos de inclusión laboral de organizaciones sociales que se encuentren aprobados por el Ministerio de Desarrollo Social*.
*La donación permite que las organizaciones sociales financien sus programas de inclusión en empresas, proveyendo apoyos y ajustes razonables necesarios para la inclusión.
En el caso de que elijas utilizar la donación como forma alternativa de cumplimiento nos guiaremos por estas tres etapas principales:
Paso 1: Calcular el monto de la donación
a) Calcular el 1% de trabajadores con discapacidad
- El 1% reservado legalmente para personas con discapacidad se calcula sobre el promedio mensual de trabajadores: (suma del total de trabajadores de cada mes dividido en doce). Si este cálculo resulta un número con decimales, se aproxima al entero inferior.
En caso de que tu empresa haya realizado comunicación electrónica en enero 2022 puedes calcular fácilmente el 1% reservado de tu empresa y el monto de tu donación a través de la calculadora que hemos desarrollado en Fundación ConTrabajo. Solo necesitas tener a mano:
- 1. Comunicación Electrónica de enero 2022 (donde se consigna la dotación promedio anual del período 2021);
- 2. el número de trabajadores de cada mes del año, y
- 3. el número de trabajadores con discapacidad de cada mes del año.
b) Calcular el monto para la ejecución alternativa
- El total de cada uno de los doce meses del paso anterior debe multiplicarse por dos ingresos mínimos mensuales (IMM a valor actual $400.000, X2 = $800.000).
- Para obtener el monto anual total de la ejecución alternativa, se suman los resultados de los doce meses del año.
- También puedes calcular fácilmente el monto de tu donación mediante nuestra Calculadora Virtual clickeando aquí:
Paso 2: Realizar la donación y obtener certificado
En Fundación ConTrabajo generamos condiciones para mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual mediante la inclusión laboral. Gracias a las donaciones recibidas a nuestro proyecto aprobado por el Ministerio de Desarrollo Social (Resolución N° 4424), hemos podido intermediar procesos de inclusión de de personas con discapacidad intelectual y trastornos del neurodesarrollo, alcanzando un 92% de permanencia laboral y un 100% de mejoras en los índices de calidad de vida de nuestros usuarios.
- Las empresas que quisieran donar a Fundación ConTrabajo como medida de cumplimiento alternativo deben contactarse a ✉ [email protected] o al WhatsApp ✆ (+56) 9 7846 3041
- Una vez realizada la donación, Fundación ConTrabajo emitirá el Certificado de Donación y lo entregará a la empresa.
El Certificado de Donación es comprobante del gasto aceptado y acredita el cumplimiento alternativo de la Ley N° 21.015 ante la Dirección del Trabajo.
Paso 3: Informar el cumplimiento alternativo a la Dirección del Trabajo
Para acreditar el cumplimento alternativo de la Ley de Inclusión N° 21.015, la empresa deberá ingresar el número de Certificado de Donación en la plataforma habilitada para ello por la Dirección del Trabajo durante el mes de enero del año siguiente a la donación.
