La Ley N°21.015 establece que las empresas de 100 o más trabajadores/as deben contratar un 1% de personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez. Si una empresa cuenta con razones fundadas que impiden la contratación directa de este 1%, podrá cumplir alternativamente la ley, donando a organizaciones que contribuyen a la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Importante:

• El cálculo de donación del período 2023 se basa en la dotación anual promedio del año 2022 informada por su empresa en enero de 2023 ante la Dirección del Trabajo.
• Esta calculadora puede ser usada para estimar el cumplimiento y proveer los recursos de donación a reservar. Sin embargo, el monto deberá ser re calculado en diciembre de 2023.
• Para efectos del cálculo de donaciones para el año 2023, el sueldo mínimo será de $460.000. Lo anterior, debido a que el Dictamen 1061 de la DT informa que el monto para el cálculo será el correspondiente a diciembre del año en curso.
• Infórmate aquí sobre el cumplimiento de la Ley de Inclusión Nº 21.015.