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Sodimac y Lazarillo se unen para crear tiendas más accesibles para las personas con discapacidad
La compañía busca generar nuevas experiencias de compra en sus tiendas físicas y por internet a través de una atención personalizada.
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¿Es necesario analizar los puestos de trabajo para contratar a personas con discapacidad?
El análisis de las características de un puesto de trabajo beneficia enormemente a la empresa ya que contribuye a mantener la calidad de sus empleados/as, a medir su desempeño en estándares realistas, a evaluar sus necesidades de capacitación y desarrollo, entre otras cosas.
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Nudos críticos en inclusión laboral: sobrecarga y sentimiento de abandono en los equipos
La inclusión es un proceso continuo que requiere de estrategia y esfuerzos de todos los equipos de una empresa. Cuando no existe preparación ni concienciación de todas las áreas, aparecen nudos críticos que impiden el buen desarrollo de la inclusión laboral. Acá te contamos qué son los nudos críticos y cómo abordarlos.
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CEO por la Inclusión: El 97% de las empresas miembro de la alianza, en obligación legal, cumple con la Ley 21.015 de inclusión laboral
Las 38 compañías participantes de la alianza entregaron información para la elaboración del “Termómetro de la Inclusión”, estudio que tiene por objetivo conocer la realidad de las organizaciones parte en relación a inclusión de personas con discapacidad.
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¿Contamos con las herramientas para impulsar la inclusión laboral efectiva en Chile?
El programa ConFuturo instala competencias para la inclusión en la empresa mediante una metodología de apoyos sistemáticos, continuos e intensos por un período de 9 meses a través de un equipo multidisciplinar.
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¿Cuál es la diferencia entre inclusión e integración?
Accesibilidad y ajustes razonables son algunas de las medidas que se implementan cuando hay políticas de inclusión y diversidad efectivas en la empresa.
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Sensibilizar en inclusión y diversidad en la empresa: ¿En qué consiste la toma de conciencia?
La toma de conciencia o sensibilización sobre la inclusión laboral de personas con discapacidad es un aspecto central del trabajo de los líderes de las empresas.
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Ciclo de Conversatorios “Planificando la Inclusión” entregará temas claves a sus asistentes
Varios expertos en materias de inclusión participarán de los encuentros online, impulsados por Fundación ConTrabajo, que se realizarán entre agosto y noviembre de este año.
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Fundación ConTrabajo participó del encuentro Expo Dimerc Virtual con el webinar “Preguntas y respuestas sobre la Ley de Inclusión Laboral”
La presentación formó parte del ciclo de charlas de sostenibilidad de la Expo Dimerc Virtual 2022 que se realizó entre el 28 de junio y el 1 de julio.
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ConFuturo, el programa de inclusión laboral que apuesta por incrementar la innovación social en las empresas
Impulsado por Fundación ConTrabajo, el programa tiene por finalidad reducir la vulnerabilidad de la población con discapacidad y ser sostenible en el tiempo para las compañías, aportando buenas prácticas de innovación y desarrollo organizacional.