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Recta final: Las principales dudas para cumplir la Ley 21.015 de Inclusión Laboral
En enero de cada año las empresas de 100 o más trabajadores deben comunicar y acreditar el cumplimiento de la Ley N° 21.015, revisamos aquí las respuestas a las principales dudas sobre esta normativa.
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Ley 21.275: ¿Cuál es la importancia y los beneficios del gestor de inclusión para las empresas?
El nuevo cargo exigido por la Ley 21.275 trae consigo la responsabilidad de gestionar procesos para una inclusión laboral sostenible.
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Ley 21.015: Revisa cómo cumplir con la normativa de inclusión laboral
La Ley 21.015 de Inclusión Laboral entró en vigencia en abril de 2018. Desde entonces, la normativa se ha ocupado de promover la inclusión laboral a través de la obligación de contratación del 1% de personas con discapacidad o asignatarios de una pensión de invalidez en empresas con 100 o más trabajadores. En Fundación ConTrabajo…
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¿Cómo iniciar conversaciones sobre inclusión laboral con las gerencias?
Las estrategias son fundamentales para dar sostenibilidad a los procesos de inclusión laboral, pero la visión y definiciones estratégicas de los líderes son indispensables para su implementación.
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¿Cómo se implementa el programa de inclusión laboral ConFuturo en UC Christus?
Red Salud UC Christus, en conjunto a Fundación ConTrabajo, se suma a impulsar y fortalecer la inclusión laboral de personas con discapacidad a través del programa ConFuturo.
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¿Cómo funciona la política de DEI de Walmart Chile?
La subgerente de Diversidad, Equidad e Inclusión de Walmart Chile nos cuenta sobre las iniciativas y políticas de inclusión de la empresa.
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¿Cómo funciona la política de DEI en Panaderías San Camilo?
Entre los compromisos de San Camilo con la diversidad y la inclusión se encuentra la de trabajar con un programa de formación e inclusión laboral de personas con discapacidad en su empresa.
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Entrada en vigencia de la Ley 21.275 del gestor de inclusión
Este 2 de noviembre entra en vigencia la Ley 21.275 del gestor o gestora de inclusión laboral. Infórmate sobre los cambios que exige esta ley a las empresas de más de 100 trabajadores/as.
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Programa ConFuturo: el impacto sistémico de la inclusión laboral de personas con discapacidad
ConFuturo es un programa de inclusión para personas con discapacidad intelectual que ofrece un modelo sostenible de innovación social a las empresas.
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UC Christus apuesta por fortalecer la inclusión laboral en Chile a través de la implementación del programa ConFuturo
Trinidad Risopatrón, Coordinadora de RSE a cargo del área beneficios Comunicar, detalló cómo cambió la organización después de la ejecución del programa y los desafíos que enfrentan las compañías respecto a inclusión y diversidad.