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Todo lo que tienes que saber sobre fiscalización y sanciones por no cumplir la Ley de Inclusión Laboral
Conoce cuáles son las sanciones que la DT aplica a las empresas que no cumplen la Ley de Inclusión Laboral.
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¿Cuáles son las razones fundadas para no cumplir directamente con ley de inclusión laboral?
La ley de inclusión laboral se puede cumplir de manera subsidiaria, pero solo si argumentas una de estas 2 razones.
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Cómo informar el cumplimiento de la ley de inclusión laboral en enero 2024
Entre el 1 y el 31 de enero, todas las empresas de 100 o más trabajadores deben cumplir con esta exigencia de la Ley de Inclusión Laboral.
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Enero 2024: Los 3 trámites para cumplir la ley de inclusión laboral
Los cambios de la Dirección del Trabajo implican que debes hacer 3 cosas en enero para estar al día con la ley de inclusión laboral.
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Los 7 cambios en la aplicación de la Ley de Inclusión Laboral
El 3 de noviembre se publicaron importantes modificaciones al reglamento asociado a la Ley N° 21.015, también conocida como ley de inclusión laboral. Conoce los principales cambios y resuelve tus dudas al respecto. Actualizada al 21.12.2023
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Donaciones por Ley de Inclusión Laboral N°21.015: Todo lo que tienes que saber
Muchas organizaciones ya se encuentran calculando su monto de donación anual por Ley de Inclusión Laboral. ¿Sabes si a tu empresa le corresponde donar? Conoce todo lo que tienes que saber sobre las donaciones por Ley N°21.015.
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¿Cómo ha avanzado la inclusión laboral de personas con discapacidad con la Ley 21.015?
Un nuevo estudio de Fundación ConTrabajo analiza los principales datos proporcionados por la Dirección del Trabajo (DT) y el Servicio de Impuestos Internos (SII) para evaluar el progreso y los retos pendientes de la Ley de Inclusión Laboral a poco más de cinco años y medio de su entrada en vigencia.
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Gestores y gerencias: Una brecha en la percepción de la inclusión en las empresas
En el marco del tercer encuentro de la alianza CEOporlaInclusión, María José López resaltó la importancia del enfoque de la gestión de la diversidad dentro de las empresas y el papel fundamental que juegan los gestores de inclusión laboral en este aspecto. ¿Pero quiénes son estos gestores y qué características los definen? ¿Quiénes son los…
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CEOporlaInclusión: Cumplir la Ley 21.015 de forma alternativa es un 46% más costoso que contratar directamente personas con discapacidad
Gerentes generales y representantes de 52 empresas participaron del evento de la Alianza CEO por la Inclusión
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Inclusión laboral de personas con discapacidad: una prioridad para la inversión
La inclusión laboral de personas con discapacidad cada vez se vuelve más importante para los inversores y CEOs de las empresas líderes a nivel mundial.