personas con discapacidad
Organizaciones socias de Fundación ConTrabajo participaron en el curso que, en su primera sesión, abordó temas respecto a la historia de la discapacidad.
personas con discapacidad
Accesibilidad y ajustes razonables son algunas de las medidas que se implementan cuando hay políticas de inclusión y diversidad efectivas en la empresa.
personas con discapacidad
El modelo de la diversidad que nace el 2006 pone como eje central la dignidad humana y deja atrás la dicotomía entre “capacidad” y “discapacidad”.
personas con discapacidad
La toma de conciencia o sensibilización sobre la inclusión laboral de personas con discapacidad es un aspecto central del trabajo de los líderes de las empresas.
personas con discapacidad
La presentación formó parte del ciclo de charlas de sostenibilidad de la Expo Dimerc Virtual 2022 que se realizó entre el 28 de junio y el 1 de julio.
personas con discapacidad
Hoy sabemos que la discapacidad no es una enfermedad o una cualidad intrínseca de las personas, sino una condición que depende en gran medida de las barreras del contexto. Pero no siempre fue así. La percepción que la sociedad ha tenido de las personas con discapacidad ha sufrido grandes cambios a lo largo de la…
personas con discapacidad
Impulsado por Fundación ConTrabajo, el programa tiene por finalidad reducir la vulnerabilidad de la población con discapacidad y ser sostenible en el tiempo para las compañías, aportando buenas prácticas de innovación y desarrollo organizacional.
personas con discapacidad
Crear rutinas o acompañar en el paso a paso al realizar actividades, entre otras cosas, puede fomentar el desarrollo autónomo de una persona con discapacidad intelectual.
personas con discapacidad
El cambio nunca es fácil de aceptar, ya sea un cambio de casa, de trabajo, de ciudad, etc. Por eso, buscar una manera de hacer que un cambio sea más llevadero nunca está de más. Esto pensó John Kotter (Estados Unidos, 1947) –autor y académico en negocios y liderazgo reconocido a nivel internacional– cuando ideó…
personas con discapacidad
Todas las empresas de 100 o más trabajadores/as deberán contar con un gestor/a de inclusión laboral.