personas con discapacidad
La compañía busca generar nuevas experiencias de compra en sus tiendas físicas y por internet a través de una atención personalizada.
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La Ley de Inclusión Escolar fomenta la inclusión y la diversidad en los establecimientos, al mismo tiempo que establece parámetros normativos para regular la educación de las y los estudiantes con necesidades educativas especiales.
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Las mujeres con discapacidad pueden llegar a sufrir doble discriminación, ya sea por su condición de mujer o por su discapacidad.
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El análisis de las características de un puesto de trabajo beneficia enormemente a la empresa ya que contribuye a mantener la calidad de sus empleados/as, a medir su desempeño en estándares realistas, a evaluar sus necesidades de capacitación y desarrollo, entre otras cosas.
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La inclusión es un proceso continuo que requiere de estrategia y esfuerzos de todos los equipos de una empresa. Cuando no existe preparación ni concienciación de todas las áreas, aparecen nudos críticos que impiden el buen desarrollo de la inclusión laboral. Acá te contamos qué son los nudos críticos y cómo abordarlos.
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El envejecimiento progresivo de la población nos llama a insistir en las demandas de los adulto mayores, sobre todo en los cuidados de aquellos en situación de dependencia y con discapacidad.
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Las 38 compañías participantes de la alianza entregaron información para la elaboración del “Termómetro de la Inclusión”, estudio que tiene por objetivo conocer la realidad de las organizaciones parte en relación a inclusión de personas con discapacidad.
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La actividad tuvo como objetivo abordar estrategias concretas para el manejo de crisis de pacientes pediátricos con discapacidad intelectual.
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El programa ConFuturo instala competencias para la inclusión en la empresa mediante una metodología de apoyos sistemáticos, continuos e intensos por un período de 9 meses a través de un equipo multidisciplinar.