ley de inclusión laboral
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Nudos críticos en inclusión laboral: sobrecarga y sentimiento de abandono en los equipos
La inclusión es un proceso continuo que requiere de estrategia y esfuerzos de todos los equipos de una empresa. Cuando no existe preparación ni concienciación de todas las áreas, aparecen nudos críticos que impiden el buen desarrollo de la inclusión laboral. Acá te contamos qué son los nudos críticos y cómo abordarlos.
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CEO por la Inclusión: El 97% de las empresas miembro de la alianza, en obligación legal, cumple con la Ley 21.015 de inclusión laboral
Las 38 compañías participantes de la alianza entregaron información para la elaboración del “Termómetro de la Inclusión”, estudio que tiene por objetivo conocer la realidad de las organizaciones parte en relación a inclusión de personas con discapacidad.
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¿Contamos con las herramientas para impulsar la inclusión laboral efectiva en Chile?
El programa ConFuturo instala competencias para la inclusión en la empresa mediante una metodología de apoyos sistemáticos, continuos e intensos por un período de 9 meses a través de un equipo multidisciplinar.
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Ciclo de Conversatorios “Planificando la Inclusión” entregará temas claves a sus asistentes
Varios expertos en materias de inclusión participarán de los encuentros online, impulsados por Fundación ConTrabajo, que se realizarán entre agosto y noviembre de este año.
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Fundación ConTrabajo participó del encuentro Expo Dimerc Virtual con el webinar “Preguntas y respuestas sobre la Ley de Inclusión Laboral”
La presentación formó parte del ciclo de charlas de sostenibilidad de la Expo Dimerc Virtual 2022 que se realizó entre el 28 de junio y el 1 de julio.
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Fomentar la inclusión laboral: 8 pasos Kotter para el cambio
El cambio nunca es fácil de aceptar, ya sea un cambio de casa, de trabajo, de ciudad, etc. Por eso, buscar una manera de hacer que un cambio sea más llevadero nunca está de más. Esto pensó John Kotter (Estados Unidos, 1947) –autor y académico en negocios y liderazgo reconocido a nivel internacional– cuando ideó…
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Déficit en certificaciones de Gestor de Inclusión Laboral
María José López, directora ejecutiva de Fundación ConTrabajo, conversó con Valentina Reyes de 24Horas sobre la o el gestor de inclusión laboral, sus funciones e importancia. «La figura del gestor es una persona que desempeña labores en el ámbito de los RR.HH. de las empresas que están exigidas por esta ley, que son empresas que…
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Trabajo y las personas con discapacidad
Publicado en Cooperativa Trabajo y las personas con discapacidad La Ley de Inclusión Laboral -que entró en vigencia en abril de 2018- exige que todas las empresas, el Estado y las reparticiones públicas con más de 100 trabajadores/as contar con 1% de su planta ocupada por personas con discapacidad. Sin embargo, a diciembre de 2021,…
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Ley de Inclusión Laboral: una mejor vida para las personas con discapacidad
El programa ConFuturo busca fortalecer el ingreso de personas con discapacidad al mundo laboral, mejorando y potenciando sus habilidades profesionales y sociales.
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Informe de Evolución de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral 2022: ¿Se cumple la Ley?
A cuatro años de su entrada en vigencia, elaboramos un nuevo informe del nivel de cumplimiento de la Ley 21.015.