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De la inclusión laboral al reconocimiento constitucional de las personas con discapacidad
María José López, directora ejecutiva de Fundación ConTrabajo, realiza un análisis de la Ley 21.015 de inclusión laboral, al cumplirse los 3 años de su entrada en vigencia.
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Es hora de poner el punto sobre la «i»
Es hora de poner el punto sobre la «i» En Chile, las personas con discapacidad no tienen los mismos derechos que las demás. Niños y niñas con discapacidad aún son rechazados en establecimientos educacionales en razón de su condición, no existe ni siquiera una escuela para personas sordas por región, las mujeres con discapacidad sufren…
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Entrevista:Tercer año de la Ley de Inclusión Laboral
María José López, directora de Fundación Contrabajo, se refiere al cumplimiento del tercer año de la ley de inclusión laboral y sus desafíos.
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Contratar a personas con discapacidad: Mitos y realidades
¿Tu empresa piensa contratar a personas con discapacidad? Revisa la siguiente guía que responderá tus dudas en relación con el proceso de contratación.
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Metodología del Empleo con Apoyo para inclusiones sostenibles
Un proceso de inclusión laboral efectivo, duradero y satisfactorio requiere de un diseño de intervención especializado. La metodología de Empleo con Apoyo se ha extendido ampliamente en distintas partes del mundo para favorecer inclusiones sostenibles en el tiempo.
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Cómo adaptar la comunicación con personas con discapacidad
¿Cómo generar comunicación accesible? Averigua cómo crear contenidos accesibles para personas con discapacidad.
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¿Cómo empezar? El proceso de inclusión laboral en la empresa
Objetivos, etapas y participantes al momento de iniciar procesos de inclusión laboral
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Cómo referirse a personas con discapacidad
Breve guía para referirse a las personas con discapacidad La discapacidad es una realidad que siempre ha existido, si bien antes se la nombraba de distintas maneras. Lamentablemente, muchas de las maneras para nombrar la discapacidad fueron fruto de la ignorancia y la incomprensión. De este modo, hemos heredado un vocabulario que puede ser incorrecto,…
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Accesibilidad en la empresa: requerimientos legales y sugerencias
La accesibilidad universal favorece a todas las personas, tengan o no discapacidad. Conoce cuáles son las características de la normativa y qué hace que una empresa sea accesible.
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No hay desarrollo ni paz sin inclusión de personas con discapacidad
No hay desarrollo ni paz sin inclusión de personas con discapacidad La discapacidad no es un hecho aislado y tampoco es una condición que afecte a algunas personas. En Chile el 20% de la población tiene algún tipo de discapacidad (ENDISC, 2015) y según datos de la ONU, en el mundo esta cifra llega al…