inclusión laboral de personas con discapacidad
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inclusión laboral de personas con discapacidad
¿Cuál es la diferencia entre inclusión e integración?
Accesibilidad y ajustes razonables son algunas de las medidas que se implementan cuando hay políticas de inclusión y diversidad efectivas en la empresa.
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Sensibilizar en inclusión y diversidad en la empresa: ¿En qué consiste la toma de conciencia?
La toma de conciencia o sensibilización sobre la inclusión laboral de personas con discapacidad es un aspecto central del trabajo de los líderes de las empresas.
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Ciclo de Conversatorios “Planificando la Inclusión” entregará temas claves a sus asistentes
Varios expertos en materias de inclusión participarán de los encuentros online, impulsados por Fundación ConTrabajo, que se realizarán entre agosto y noviembre de este año.
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ConFuturo, el programa de inclusión laboral que apuesta por incrementar la innovación social en las empresas
Impulsado por Fundación ConTrabajo, el programa tiene por finalidad reducir la vulnerabilidad de la población con discapacidad y ser sostenible en el tiempo para las compañías, aportando buenas prácticas de innovación y desarrollo organizacional.
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Fomentar la inclusión laboral: 8 pasos Kotter para el cambio
El cambio nunca es fácil de aceptar, ya sea un cambio de casa, de trabajo, de ciudad, etc. Por eso, buscar una manera de hacer que un cambio sea más llevadero nunca está de más. Esto pensó John Kotter (Estados Unidos, 1947) –autor y académico en negocios y liderazgo reconocido a nivel internacional– cuando ideó…
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Con éxito comenzó a impartirse el primer Curso de Gestor/a de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad
Todas las empresas de 100 o más trabajadores/as deberán contar con un gestor/a de inclusión laboral.
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UC Christus celebró a siete nuevas y nuevos graduados del programa #ConFUTURO
La ceremonia de graduación de una nueva generación de trabajadores del programa ConFuturo se realizó el 26 de mayo pasado.
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¿Cómo motivar la postulación de personas con discapacidad en la empresa?
Averigua de qué manera puedes mejorar el proceso de reclutamiento en tu empresa para atraer a personas con discapacidad.
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Trabajo y las personas con discapacidad
Publicado en Cooperativa Trabajo y las personas con discapacidad La Ley de Inclusión Laboral -que entró en vigencia en abril de 2018- exige que todas las empresas, el Estado y las reparticiones públicas con más de 100 trabajadores/as contar con 1% de su planta ocupada por personas con discapacidad. Sin embargo, a diciembre de 2021,…
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Informe de Evolución de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral 2022: ¿Se cumple la Ley?
A cuatro años de su entrada en vigencia, elaboramos un nuevo informe del nivel de cumplimiento de la Ley 21.015.