inclusión laboral de personas con discapacidad
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«Diversity washing»: Cuando la diversidad se usa como fachada
Junio no debería ser solo cambio de logo. En este artículo te contamos qué es el diversity washing, por qué puede jugarle en contra a tu empresa y cómo evitarlo con acciones que sí hacen la diferencia.
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Encuesta Global de D&I Leaders: Claves para mejorar la diversidad y la inclusión en las empresas
Se han publicado los resultados de la Encuesta Global de D&I Leaders y en Fundación ConTrabajo compartimos contigo las principales conclusiones y recomendaciones que pueden ayudar a mejorar la gestión de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral.
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La importancia del trabajo significativo: ¿Por qué ser Gestor/a de Inclusión Laboral es una buena opción?
Conoce por qué convertirse en Gestor/a es una gran opción si buscas motivación y trabajar para generar un impacto positivo en la sociedad.
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Mujeres con discapacidad y sus cifras en Chile
Las mujeres con discapacidad en Chile enfrentan más barreras que los hombres: menos empleo, menores salarios y más carga de cuidados. ¿Qué nos dicen las cifras?
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Cómo interactuar con personas con discapacidad en el ambiente laboral
Conoce algunos consejos y puntos clave a tener en cuenta para la interacción social y laboral con personas con discapacidad.
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Los beneficios y ventajas competitivas de las empresas inclusivas
Conoce los beneficios que las empresas pueden percibir a través de la inclusión laboral de personas con discapacidad en sus estrategias para avanzar en su posicionamiento de mercado.
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Su donación apoya la innovación social
¡Construyamos juntos un país más inclusivo!
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[Infografía] ¿Mi empresa cumple la Ley de Inclusión Laboral?
Responde estas preguntas y sabrás los trámites que debes cumplir antes de fin de año.
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Cambios en la aplicación de la Ley de Inclusión Laboral para tener en cuenta en 2023
En el Dictamen del 30 de diciembre del 2020 (Dictamen 3376/35), la Dirección del Trabajo incorporó algunos cambios a la manera en la que se interpreta la Ley de Inclusión Laboral en 4 puntos principales: La forma de contabilizar y comunicar el número de trabajadores en la empresa para cumplir el 1%. El sentido y…
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Director de Personas de Clínica UANDES participa en conversatorio con alumnos del Curso del Gestor de Inclusión Laboral
Rodrigo Avendaño sue parte de la actividad, dirigida a los alumnos del curso de gestor, entrega un espacio de encuentro con distintos profesionales de la inclusión laboral