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Enero es un mes fundamental en el cumplimiento de las normativas de inclusión laboral en Chile. No solo es el período en que se debe realizar la comunicación electrónica anual a la Dirección del Trabajo, sino que también durante este mes se deben ejecutar las donaciones como medida subsidiaria. El modo de cumplir estas normativas…

La llamada ley de inclusión laboral (Ley N° 21.015) establece que todas las empresas de 100 o más trabajadores deben realizar una comunicación electrónica a la Dirección del Trabajo en enero de cada año. En ella informan su cumplimiento anual de la ley de inclusión laboral. Revisa este tutorial y conoce el paso a paso para…

Las normativa chilena en torno a la inclusión laboral está repartida entre el Código del Trabajo, decretos ministeriales, reglamentos y dictámenes de la Dirección del Trabajo, entre otros. El volumen y disposición de estas normas las hacen difíciles de entender para personas que no cuentan con el tiempo o los conocimientos en Derecho necesarios para…

El modo de cumplimiento de la ley de inclusión laboral se actualiza año a año, y a veces es difícil seguir el ritmo de las comunicaciones. Es por este motivo que Fundación ConTrabajo realizó un webinar con la información más actualizada para cumplir con las normativas relativas a la inclusión laboral en 2025. Revisa la…

Cuando hiciste la comunicación electrónica en enero tu empresa estaba en cumplimiento de la inclusión laboral. ¡Genial! Pero en el transcurso del año, una o varias personas con discapacidad dejaron tu empresa, y ya no están en cumplimiento de la cuota que exige la ley de inclusión. ¿Qué se debe hacer? La Dirección del Trabajo…

Esta cuarta versión del boletín de estadísticas de Fundación ConTrabajo extiende su foco: además de las cifras relacionadas a la Ley N° 21.015 de inclusión laboral, este boletín busca reunir diversas estadísticas en torno a la temática de la inclusión laboral de personas con discapacidad. En este documento, el área de Estudios de Fundación ConTrabajo…

¡Infórmate sobre la Ley 21690 y lidera el cambio hacia un entorno laboral más inclusivo! La nueva ley de inclusión laboral N° 21.690, publicada el 24 de agosto de 2024, busca ampliar y fortalecer las oportunidades laborales para personas con discapacidad o asignatarias de pensiones de invalidez. Con esta ley, se introducen importantes modificaciones a…

En el sexto aniversario de la Ley N° 21015 de inclusión laboral, publicamos nuestro tercer boletín sobre las cifras relativas a esta ley, correspondiente al período hasta diciembre de 2023. En este informe, el área de Estudios de Fundación ConTrabajo analiza los datos reportados por la Dirección del Trabajo y el Servicio de Impuestos Internos…