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Información para la empresa sobre el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral, guías para personas con discapacidad intelectual y sus familias, materiales sobre cultura inclusiva y todas las novedades sobre inclusión y discapacidad.
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«Let’s Raise the Roof»: Un corto animado para replantear la discapacidad
¿Alguna vez has pensado cómo sería vivir en un mundo que no fue pensado para ti? 😥 Te invitamos a ver este cortometraje animado de 2021 y conozcas la vida de Sam, una persona sin discapacidad que enfrentará todo tipo de desafíos para llevar a cabo las actividades más cotidianas.
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Ley Karin y discapacidad: Cómo cumplir con la normativa y fomentar la Inclusión
Con la entrada en vigencia de la Ley Karin, las empresas en Chile enfrentan un desafío crucial: crear un entorno de trabajo que no solo prevenga el acoso, sino que también garantice la igualdad para todos los empleados. Aquí te contamos lo que debes saber para cumplir con esta ley y resguardar a tus trabajadores…
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Modelos de Empleo con Apoyo y Calidad de Vida: Éxito en la inclusión laboral de personas con discapacidad
Conoce cómo los modelos de Empleo con Apoyo y Calidad de Vida están haciendo posible una inclusión laboral exitosa, beneficiando a empresas, trabajadores y la sociedad.
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Comprendiendo el TDAH: Más allá de los mitos y simplificaciones
Cada 13 de julio, conmemoramos el Día Internacional del TDAH. Es un momento para reflexionar sobre este trastorno y su impacto en millones de vidas. El Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH) es frecuentemente malinterpretado y simplificado, generando ideas erróneas. En este artículo, desglosaremos qué es y qué no es el TDAH, aclararemos…
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Ley 21690: Cuota del 2% y otros cambios en la ley de inclusión laboral
Conoce los principales cambios en la legislación de inclusión laboral, y cómo afectan a los particulares y las empresas.
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Éxito desde el espectro autista: 10 Famosos que han transformado sus industrias
El Día del Orgullo Autista nos recuerda que esta condición puede ser una poderosa fuente de creatividad e innovación.
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Último mes para cumplir con la ley de inclusión laboral en 2024
¿Sabías que las empresas pueden cumplir de manera subsidiaria hasta el 30 de junio?






