ley de inclusión laboral
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Estudio de caso: Ajustes razonables para Sebastián
Cómo una fotografía favorece la inclusión laboral de una persona con discapacidad intelectual.
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10 consejos para un buen desempeño laboral
Consejo 1: Ser responsable · Asiste en forma regular al trabajo Ten una buena asistencia al trabajo. Sé puntual. Cumple los plazos que te piden. Respeta los turnos. Cuando cumples tus acuerdos laborales, ayudas a tu equipo y a la empresa donde trabajas. Así, ellos pueden confiar en ti y tú tienes un mejor desempeño…
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Ley Experto en Inclusión Nº21.275: ¿Cómo afecta a las empresas?
Conoce las medidas, plazos y cómo prepararte para la entrada en vigencia de esta nueva ley.
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María José López en Radio Universidad de Chile
María José López, directora ejecutiva de Fundación ConTrabajo, se refiere a las cifras de cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral y al reconocimiento constitucional de personas con discapacidad.
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Glosario de la inclusión y discapacidad ConTrabajo
Te presentamos Glosario ConTrabajo, donde constantemente estaremos actualizando la definición de distintos conceptos relacionados con la discapacidad y la inclusión laboral.
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Ley de Inclusión laboral alcanza un 33,9% de cumplimiento
De acuerdo al “Informe de Evolución de la Ley N°21.015”, correspondiente al período febrero 2020 a febrero 2021, elaborado por Fundación ConTrabajo, la crisis económica generada por la pandemia por COVID-19 produjo una desaceleración de contrataciones de trabajadores con discapacidad.
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Cómo desarrollar una estrategia de inclusión laboral
Consulta la guía básica para desarrollar una estrategia de inclusión en la empresa
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Ley de Inclusión laboral alcanza un 33,9% de cumplimiento
Según el Informe de Evolución de la Ley 21015 elaborado por Fundación ConTrabajo, se registra una desaceleración en el cumplimiento de la norma durante el año 2020, al registrarse una caída del 33,5% en la contratación.
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En pocas palabras: ¿Se cumple la Ley de Inclusión Laboral?
A tres años de su entrada en vigencia, elaboramos un nuevo informe del nivel de cumplimiento de la Ley 21015.
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Avances y desafíos a 3 años de la Ley de Inclusión Laboral
Análisis de María José López, directora ejecutiva de Fundación ConTrabajo, a 3 años de la implementación de la Ley de Inclusión Laboral.