ley 21015
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María José López en Radio Universidad de Chile
María José López, directora ejecutiva de Fundación ConTrabajo, se refiere a las cifras de cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral y al reconocimiento constitucional de personas con discapacidad.
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Ley de Inclusión laboral alcanza un 33,9% de cumplimiento
De acuerdo al “Informe de Evolución de la Ley N°21.015”, correspondiente al período febrero 2020 a febrero 2021, elaborado por Fundación ConTrabajo, la crisis económica generada por la pandemia por COVID-19 produjo una desaceleración de contrataciones de trabajadores con discapacidad.
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Cómo desarrollar una estrategia de inclusión laboral
Consulta la guía básica para desarrollar una estrategia de inclusión en la empresa
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Ley de Inclusión laboral alcanza un 33,9% de cumplimiento
Según el Informe de Evolución de la Ley 21015 elaborado por Fundación ConTrabajo, se registra una desaceleración en el cumplimiento de la norma durante el año 2020, al registrarse una caída del 33,5% en la contratación.
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En pocas palabras: ¿Se cumple la Ley de Inclusión Laboral?
A tres años de su entrada en vigencia, elaboramos un nuevo informe del nivel de cumplimiento de la Ley 21015.
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Avances y desafíos a 3 años de la Ley de Inclusión Laboral
Análisis de María José López, directora ejecutiva de Fundación ConTrabajo, a 3 años de la implementación de la Ley de Inclusión Laboral.
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Entrevista:Tercer año de la Ley de Inclusión Laboral
María José López, directora de Fundación Contrabajo, se refiere al cumplimiento del tercer año de la ley de inclusión laboral y sus desafíos.
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Contratar a personas con discapacidad: Mitos y realidades
¿Tu empresa piensa contratar a personas con discapacidad? Revisa la siguiente guía que responderá tus dudas en relación con el proceso de contratación.
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Metodología del Empleo con Apoyo para inclusiones sostenibles
Un proceso de inclusión laboral efectivo, duradero y satisfactorio requiere de un diseño de intervención especializado. La metodología de Empleo con Apoyo se ha extendido ampliamente en distintas partes del mundo para favorecer inclusiones sostenibles en el tiempo.
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¿Cómo empezar? El proceso de inclusión laboral en la empresa
Objetivos, etapas y participantes al momento de iniciar procesos de inclusión laboral