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Mesa Intersectorial entregó propuestas sobre discapacidad intelectual a ministro de Desarrollo Social
Mesa Intersectorial entregó propuestas sobre discapacidad intelectual a ministro de Desarrollo Social La Mesa Intersectorial de Trabajo por la Discapacidad Intelectual es una iniciativa gestionada desde la sociedad civil, en donde participan voceros de Fundación ConTrabajo, que busca proporcionar un espacio para la participación cívica y social de personas con discapacidad intelectual en torno a…
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Equipo aprende lengua de señas para comunicarse con compañero sordo
Equipo aprende Lengua de Señas para comunicarse con compañero sordo La llegada de Guillermo a GRP Inmobiliaria incentivó a sus compañeros de trabajo a realizar un curso de Lengua de Señas Chilena, que les entregó herramientas básicas para comunicarse mejor con él. 23. noviembre 2018 El equipo de GPR Inmobiliaria quería comunicarse mejor con Guillermo…
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Fundación ConTrabajo ingresa al registro de donatarios de la Ley N° 21.015
Fundación ConTrabajo ingresa al registro de donatarios de la Ley N° 21.015 De esta forma, queda habilitada como ONG para recibir donaciones de empresas que no puedan cumplir total o parcialmente la Ley de Inclusión Laboral y deban darle cumplimiento a través de medidas alternativas. 31. octubre 2018 El Consejo de Donaciones Sociales aceptó la…
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G3nuino: La marca que co-diseña con Personas con Síndrome de Down
G3nuino: La marca que co-diseña con personas con Síndrome de Down En Fundación ConTrabajo colaboramos con el emprendimiento de accesorios femeninos que se inspira en la expresión y visión de Personas con Síndrome de Down, sus “mentes maestras». 03. Octubre 2018 Visibilizar a las personas con Sindrome de Down en sus colecciones, es uno de…
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Construyendo redes con supervisores de trabajadores con discapacidad
Construyendo redes con supervisores de trabajadores con discapacidad 07. agosto 2018 – Para que el proceso de inclusión laboral de trabajadores con discapacidad sea exitoso, y se convierta en una oportunidad real de desarrollo para las empresas, se necesita el apoyo de toda la comunidad. Con el fin de construir una red de apoyo entre…
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Taller de «Afectividad y Sexualidad» para padres, hermanos y trabajadores
Taller de «Afectividad y Sexualidad» para padres, hermanos y trabajadores Comprender y aceptar que las personas con discapacidad intelectual tienen derechos afectivos y sexuales y que pueden llevar a cabo conductas sexuales apropiadas, fue la temática que abordamos en las tres instancias. 31. julio 2018 La sexualidad en personas con discapacidad todavía sigue siendo un…
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Voceros de Fundación ConTrabajo participan en «Mesa Intersectorial de Trabajo por las Personas con Discapacidad Intelectual»
Voceros de Fundación ConTrabajo participan en «Mesa Intersectorial de Trabajo por las Personas con Discapacidad Intelectual» La mesa, que busca aunar a todas las instituciones que trabajan por la discapacidad intelectual , está elaborando un documento con propuestas que nacen desde las personas con discapacidad para entregar al ministerio de Desarrollo Social. «Quiero que mi…
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Trabajadores de Abcdin, BCI y DCV cumplen año de intermediación: «Fue un proceso exitoso»
Trabajadores de DCV, BCI y Abcdin cumplen año de intermediación Tres personas cerraron este ciclo en el primer semestre de 2018. Comentan que se sienten más independientes y autónomos y, sus equipos, coinciden en que el apoyo de Fundación Contrabajo y el rol de las facilitadoras laborales fue fundamental para desarrollar un proceso de inclusión…
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Trabajadores del Taller de Lectura visitan Biblioteca Nacional
Trabajadores del Taller de Lectura visitan Biblioteca Nacional En la salida pedagógica, los estudiantes realizaron un recorrido guiado por el lugar, conocieron su historia y descubrieron valiosos materiales bibliográficos del país que los motivó a seguir avanzando en su lectura funcional. 27. junio 2017 Para reforzar los conocimientos aprendidos durante las clases, los estudiantes del…
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Siete mitos y prejuicios sobre trabajadores con discapacidad
Un paso importante para que el proceso de inclusión laboral sea efectivo en los equipos de trabajo y se transforme en una oportunidad real de desarrollo para la empresa, consiste en derribar mitos y prejuicios sobre personas con discapacidad, que pueden limitar y afectar su desempeño. Para hacernos conscientes de aquello, a continuación presentamos y desmitificamos…