La Ley N°21.015 establece que las empresas de 100 o más trabajadores/as deben contratar un 1% de personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez.

Si una empresa no ha logrado alcanzar el 1% de cumplimiento de la normativa mediante contratación directa e informó razones fundadas para cumplir de manera alternativa, podrá cumplir mediante donaciones a organizaciones con proyectos de inclusión aprobados por el Ministerio de Desarrollo Social.

Esta calculadora permite estimar el monto de su donación para 2024. Infórmate aquí sobre la Ley N° 21.015 de inclusión laboral y su cumplimiento en 2024.

Infórmate sobre los 7 cambios recién aprobados en la aplicación de la Ley de Inclusión Laboral Nº 21.015 (Decreto 64).