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Cuando no se puede contratar: Medidas subsidiarias de la ley de inclusión laboral
Si la empresa no puede mantener contratado un 1% de personas con discapacidad, debe cumplir la ley de inclusión laboral de manera subsidiaria. Te lo explicamos a continuación.
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Enero 2024: Los 3 trámites para cumplir la ley de inclusión laboral
Los cambios de la Dirección del Trabajo implican que debes hacer 3 cosas en enero para estar al día con la ley de inclusión laboral.
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CEOporlaInclusión: Cumplir la Ley 21.015 de forma alternativa es un 46% más costoso que contratar directamente personas con discapacidad
Gerentes generales y representantes de 52 empresas participaron del evento de la Alianza CEO por la Inclusión