Adaptamos a formato visual las dudas más frecuentes en relación con el cumplimiento de la Ley 21.015, también conocida como Ley de Inclusión Laboral.
En esta guía encontrarás:
- ¿Qué exige la ley 21015 de Inclusión Laboral?
- ¿Cómo se calcula el 1% de trabajadores con discapacidad?
- ¿Quiénes son consideradas personas con discapacidad por la Ley?
- ¿Cómo se demuestra el cumplimiento de la empresa?
- ¿Qué sucede si la empresa no puede cumplir con la exigencia legal del 1% de contratación de personas con discapacidad?
- ¿Cuáles son las medidas alternativas a la contratación de personas con discapacidad?
- … y mucho más!