Sintetizamos el contenido fundamental de los dictámenes de la Dirección del Trabajo sobre la Ley de Inclusión Laboral entre el 2017 y el 2021.
Entre otras cosas, encontrarás información para resolver dudas tales como:
- ¿Quiénes están obligados a cumplir la Ley 21015 de Inclusión Laboral?
- ¿Cómo se acreditan las razones fundadas?
- ¿Se puede considerar cumplida la razón fundada aunque no hayan habido postulantes a las ofertas laborales?
- ¿Qué pasa con las empresas cuyo número de contratados varía en el año?
- Si el cumplimiento es parcial, ¿se puede cumplir lo restante con una medida alternativa?
- ¡…y muchas más!